Le Comité des Sages, un organe de la fédération CICF

Il est chargé de trois types de sujets :

• Le respect de la déontologie
• L’éthique au sein de la fédération
• Le fonctionnement de la fédération et de ses structures

Il peut proposer au Conseil d’Administration :

• Les modifications des statuts et du règlement intérieur nécessitées par l’évolution des fonctions de la fédération
• Le règlement de conflits, ou de différends, entre les membres ou entre les instances de la fédération CICF

Le Comité des sages peut s’autosaisir s’il constate un manquement à l’éthique ou une violation manifeste des statuts.

Le Comité des Sages n’agit jamais directement, mais il émet des avis, ou des recommandations au conseil d’administration de la fédération, des syndicats, ou des chambres régionales qui sont les organismes exécutifs de la CICF.

Devant l’importance que prend la fédération CICF, le Comité des sages a récemment proposé une évolution des statuts essentiellement dans le domaine de sa gouvernance. Ce travail a débouché sur quelques modifications, dont la principale est la possibilité donnée au président fédéral d’être candidat pour un second mandat de trois ans, consécutif ou non. L’impact de cette longévité accrue renforce l’action du président, lui donne une meilleure reconnaissance dans notre secteur d’activité, et lui permet de porter et de réaliser des projets plus importants.

Encore plus récemment, des modifications de statuts ont été proposées pour permettre l’adhésion de nouveaux membres tels que les groupements affiliés, les membres affiliés et les membres désignés CICF SNEPS.
 

Ethique et déontologie

Les règles de la déontologie de la CICF sont inscrites dans ses statuts en son article S 1-2 (accéder à l’onglet « Ethique et déontologie »).

Si un adhérent CICF ne respecte pas ces règles, il peut se voir rappelé à l’ordre ou même être radié de la CICF dans les cas extrêmes.
 

L’éthique de la CICF regroupe des principes de moralité, de comportements confraternels, de respect des autres dans l’exercice de notre profession. La pression des affaires, la concurrence effrénée, les délais très limités ne donnent pas le droit de s’écarter des valeurs de base : dignité, honorabilité, compétences, travail soigné, respect, responsabilité, intégrité, loyauté, indépendance.

Dans la pratique journalière, il apparaît que sans ces valeurs, l’exercice de nos professions est très vite limité.

Ces valeurs, que la CICF défend en permanence, sont essentielles à nos projets et aux conseils que nous formulons à nos clients.