Le Portage Salarial ® : combiner indépendance du consultant autonome et sécurité du salariat

Le Portage Salarial ® garantit un statut de salarié aux professionnels et aux porteurs de projet intervenant dans les métiers du conseil ou plus largement celui des prestations intellectuelles.
D’autre part, les sociétés de portage salarial adhérentes au CICF SNEPS proposent un ensemble de services tels que : accompagnement, formation, soutien marketing, assistance juridique.

MISSIONS

Depuis sa création, le SNEPS ne cesse d’œuvrer pour la promotion et le développement du Portage Salarial ®. Son rôle est de défendre à la fois les intérêts de la profession et de ses membres, mais également ceux des salariés de ses adhérents grâce à :

• l’organisation du dialogue social,
• la représentation  de la profession auprès des institutions (Etat, UNEDIC, ministères..),
• le contrôle du respect de la charte de déontologie et du dépôt des cautions financières,
• la promotion du concept de Portage Salarial ®.

Ses différentes actions s’articulent autour de plusieurs commissions : social, finance, déontologie, communication.

SECTEURS D’INTERVENTION

Le Portage Salarial ® vous concerne : 

• si vous représentez une entreprise et souhaitez faire appel à des compétences externalisées pour pallier un besoin momentané mais non structurel,
• si vous souhaitez exercer une profession intellectuelle en tant que consultant : audit, conseil, conduite de projet, expertise, formation…
• si vous intervenez dans des secteurs tels que : stratégie et management, finance et contrôle de gestion, ressources humaines, nouvelles technologies de l’information, marketing et développement commercial, organisation de production, qualité et sécurité, coaching…

Un adhérent au CICF SNEPS respecte les meilleures pratiques du secteur et apporte assurances et garanties aux consultants comme aux entreprises utilisatrices.

MEMBRES

Le CICF SNEPS, principal syndicat du secteur, réunit des entreprises de toutes tailles se consacrant exclusivement à l’activité de Portage Salarial.
Toutes les entreprises adhérentes se retrouvent dans les valeurs exprimées dans une charte déontologique exigeante.

Une gestion financière rigoureuse est également requise pour les membres et un système de caution financière garantit le paiement des salaires.
Le CICF SNEPS regroupe la grande majorité des salariés du secteur ainsi que les principales sociétés intervenant dans les métiers du conseil et de la prestation de services intellectuels.